所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。這份PPT素材以簡潔的四部分匯聚關(guān)系表達了績效管理的基本實施過程，其文本和配色均可任意修改使用方便。
績效管理PPT素材(5)—四步流程
正版原創(chuàng)可改色
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